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职场小人的五种显著特征,看清小人的真面目,尽快远离

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很多人只能好好打一份工,赚钱养家,并不想掺和什么职场政治,更不想得罪领导,可是总有一些小人,喜欢没事找事,搅得大家不得安宁。

如果你知道谁是小人,你自然会提防着他,可是小人都是很会伪装的人,表面装得很老实,很有正义感,很难被发现,但你可以透过这五种行为特征,来辨别谁是你身边的小人。

这世上唯小人最难养也,也就是说,小人的一些行为是出自于本性,是很难改变的。他们只为了自己的利益,从不考虑别人的任何感受,人不为己天诛地灭,就是他们的座右铭。

遇到了小人,不要选择退让,更重要的,通过洞察小人,尽量远离他们,要不然有一天,你被他们阴了都不知道。


第一,挑拨离间
小人最喜欢干的事,就是挑拨离间,明明你跟某个同事没有什么,他却分别在你们面前,搬弄你们的是非,让你们加深误会,产生矛盾和冲突,他好从中取利。你只要记住一点,不是你亲耳听到的话,就不要轻信,这样小人也就无法作妖了。

如果一个团队里,大家和睦共处,互帮互助,那小人还有机会吗?小人想要牟取利益,就必须要把团队这潭水搅浑,让所有人相互猜忌,闹出矛盾和冲突,他才能从中获利。

而要让同事之间相互猜忌,挑拨离间、搬弄是非是最简单最有效的做法,因为当小人告诉你,有人在背后说你坏话的时候,大部分人是不会去核实的,这就给了小人挑拨得逞的机会。


第二,表里不一
小人之所以是小人,就在于他很会隐藏自己,表面一套,背地里一套,让你防不胜防。表面上,他对你一团和气,说话义正言辞,让你觉得他很正义,是你的知音。可背地里,他除了好事,啥都敢干,这种人好话说尽,坏事做绝,如果你不能识破,会一直以为他是天底下最好的同事。

可以说,小人就是一头披着羊皮的狼,他们披着羊皮的时候,骗过了所有人,以为他是最温顺最不可能干坏事的人,可所有人永远看不到羊皮底下的真面目,这种小人才是最危险最狡猾的。

西汉时期的王莽就是类似的人,他前半生可谓是道德的典范,没有人不敬佩他,可是装了一辈子,最后终于露出了狼的面目,亲手掀翻了西汉,难怪有人说,西汉倒在了最不可能颠覆她的人的手上。


第三,背后捅刀
看一个人对你好不好,不是看他平时对你怎么样,而要看你遇到挫折的时候,他对你的态度,小人的特性,就是喜欢落井下石,背后捅刀子,你如果正得势,他会使劲巴结你,可你一旦失势,被领导打压,他一定会站出来,在背后给你狠狠地扎一刀,置你于死地。

小人最擅长趋炎附势,谁最得宠,他就会去巴结谁,让你把他当自己人看待,什么话都跟他说,可一旦你失势了,他是最恨不得踩你一脚的人,他就会把你跟他说的话,转头就把你给卖了,以获取另一个人对他的信任。


第四,吹上踩下
小人最常见两副嘴脸,一副是对领导,他极尽谄媚奉迎之能事,整天一副笑嘻嘻的模样。另一副嘴脸对同事或者下属,要么狐假虎威,要么冷若冰霜,以牺牲下属或同事的利益,来讨好领导,他们对同事或下属,永远是一副小人得志、趾高气扬的模样。


第五,陷害中伤
小人之所以是小人,就在于他们喜欢捕风捉影,诬陷中伤同事,明明没有的事,他们为了自己的利益,在领导面前中伤陷害同事,让同事受到领导的无辜打压,而他则站在一边,心里拼命鼓掌,表面却流露出无辜,和同情你的表情,这种小人至阴至毒,让人痛恨不已。

这种小人,之所以敢这么嚣张,他就是赌被中伤陷害的人,为了面子,或屈从于领导的权威,不敢出来硬刚,这样陷害就成了事实。

你不要期望时间久了,真相就能大白,这是不可能的,因此,对于陷害中伤你的小人,你千万不要忍,有些中伤陷害,只要你不妥协,不忍让,其实是很容易被戳破的。

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